01
Behovsafklaring
Vi starter med jer.
Sammen afklarer vi:
-
Opgaver og ansvarsområder
-
Tidsforbrug og fleksibilitet
-
Ønskede kompetencer og faglig baggrund
-
Personlige egenskaber og kulturmatch
Vi dykker ned i jeres hverdag. For en studiemedarbejder skal ikke blot kunne løse opgaver – vedkommende skal passe ind.
02
Udvælgelse
Når behovet er klart, går vi i gang.
-
Screener relevante studerende
-
Afholder personlige samtaler
-
Kvalitetssikrer erfaring og motivation
-
Vurderer både fagligt niveau og personlig profil
Vi sender ikke bunker af CV’er.
Vi udvælger egnede kandidater, som matcher jeres virksomhed.
03
Præsentation og godkendelse
I modtager et kvalificeret udvalg af de bedste matches.
Her får I:
-
En præcis kandidatprofil
-
Vores vurdering af match
-
Klar forventningsafstemning
I vælger blandt de stærkeste kandidater.
Vi sikrer, at beslutningsgrundlaget er solidt.
04
Opstart og onboarding
Når I har valgt jeres nye studiemedarbejder, håndterer vi det praktiske.
Vi sørger for:
-
Kontrakt og administrative forhold
-
Afstemning af opstart
-
Klar rollefordeling
Det betyder, at jeres studerende kan starte hurtigt og trygt.
05
Løbende opfølgning
En god ansættelse stopper ikke ved opstart.
Skal der justeres på opgaver eller timer, tager vi dialogen.
-
Vi følger op for at sikre, at samarbejdet fungerer optimalt.
-
Skal der justeres på opgaver eller timer, tager vi dialogen.
Det er her vores nærhed og fokus gør forskellen.
